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      職稱

      職稱評審業績成果:原來已經通過的人才都是這么準備的!

      業績成果問題,不僅僅是人才申報過程中,比較難解決的問題,更是人才職稱評審被淘汰的主要問題。關于職稱評審業績成果,一定要詳細的搞清楚哪些是重點?應該如何準備?應該準備哪些材料?準備的材料要按照哪些標準進行?對此,熊老師結合人 ………

      關鍵詞:職稱評審業績成果

      業績成果問題,不僅僅是人才申報過程中,比較難解決的問題,更是人才職稱評審被淘汰的主要問題。

      關于職稱評審業績成果,一定要詳細的搞清楚哪些是重點?應該如何準備?應該準備哪些材料?準備的材料要按照哪些標準進行?對此,熊老師結合人才出問題較多的地方說說這個問題。

      職稱評審業績成果

      職稱評審業績成果

      職稱評審業績成果

      多數人才在職稱評審業績成果中出問題,主要體現在以下幾點:

      01、業績資料的個人作用體現不夠

      材料過于簡單和個人部分過少,都可能導致個人作用體現不夠的影響。

      一般來說,人才業績資料過于簡單,怎么說呢?可能有的人才會認為職稱評審就是提供一張業績證明的白條就可以,但是實際申報根本不是這樣的,理論來說它需要你提供一個完整的一個過程,資料從項目的開始過程到結束,比如說,一個工程項目,從開始的中標,到簽合同,中間的各項驗收,最后的竣工等等,這就是一份完整的職稱評審業績成果,如果能提供完整最好,如果不能的話,要提供關鍵節點的資料來體現你的一個作用和參與,尤其是有您名字的東西,比如說合同圖紙,驗收單,清單一類的,但是實際申報過程中,有的人才只是提供了頭和尾,提供了合同和竣工,但是中間的過程資料沒有,那專家不知道您到底是有沒有參與項目???就只知道這個項目是存在的,但是跟您是否有關系,不清楚,看不出來,這還算不錯的,有的人才甚至一份合同,就提供一個封皮一個蓋章,那不淘汰你淘汰誰呢?

      材料過于簡單,是很多人才都經常犯的錯誤,你要搞清楚,您是在向人社部門的專家證明您自己的能力和水平,請問一個封皮和蓋章,和您自身有何關系呢?撐死了證明這個單位存在,這個項目存在,僅此而已,如果連基本的合同內容都沒有,站在個人角度,對于合同的真實性都可以提出質疑,更別提職稱評審申報了!

      02、業績資料不對應

      職稱評審業績成果材料不對應,可以說專業方向不對應為主。

      職稱評審業績成果

      職稱評審業績成果

      因為有的申報專業他還是比較細化,舉個例子,建筑中雖然很多專業都是相關專業,但是目前依舊為劃分為:建筑工程勘察、建筑工程設計、建筑工程施工、巖土工程、結構工程、供熱工程、燃氣工程、暖通工程、給排水工程、污水和垃圾處理工程、防災減災工程及防護工程、道路橋梁與隧道工程、風景園林工程、交通與照明工程、城鄉規劃、建筑電氣、建筑安裝工程、裝飾裝修、工程管理、質量監督、安全監督、招投標代理、質量檢測與工程測量、工程造價、建筑與土木工程、市政工程、建筑結構、道橋設計、合同管理、土木工程、市政道橋、市政給排水、建筑消防、建筑智能化、建筑工程管理、房地產管理、物業管理、建筑工程其他專業等。

      一個專業,就是一個方向,在實際職稱評審申報過程中,您提供的職稱評審業績成果應該和您申報的專業屬于同一個方向的,但是如果你提供過來的資料比較籠統,或者說其中的材料體現不出來您到底工作的是啥內容,無法體現您在項目中的作用,站在客觀角度,專家他可能就會覺得你這個資料不是你對應可以參加評審的資料,認為是無效材料,那這樣的話你業績也就白白準備了,所以說,為何一般都讓您提前和熊老師提前聯系,規劃一下自己的職稱,因為你一定要提前確定好自己的申報專業,然后再看之前報過這個專業的同事或者朋友,或者咨詢熊老師,看看準備哪些資料才能高效通過,然后再有針對性的去準備,不能一下子把所有資料都往上放,沒有體現自己的作用,那等于沒提供。

      03、業績資料不真實

      業績材料不真實,其實這個真實是要打一個引號的,因為有的時候可能你不是不真實,可能是你提供錯了。

      大家都知道,尤其是在工程領域,一般分為四個方向,甲方,乙方,監理方,設計方,每方都有自己的材料,比如說你明明是甲方,但是你提供了監理方的資料過去,那別人也一頭霧水啊,你到底要評什么專業,所以他會覺得他一般會默認你在系統里申報那個專業,申報專業,但是如果你的資料不對應的話,他就會覺得你的材料是不是不真實啊,是不是弄錯了呀,它就是不能給你得分,且,你說你在甲方工作,但是你提供的設計方的材料,和您申報單位都不對應,當然認為您提供的材料可能是不真實的了!

      職稱評審業績成果

      職稱評審業績成果

      通過以上三點經常出現的問題,相信人才應該心里也有譜了吧,那么職稱評審業績成果應該如何準備?應該如何整理呢,請注意以下幾點:

      01、確定自己的申報專業方向

      第一個就是你一定要確認好自己的申報專業,然后再去找相關報過的同事或者領導去咨詢一下,他們當時用的是什么資料,可以做個參考,或者咨詢熊老師,讓熊老師幫您規劃準備和整理,這樣才能確定后續應該準備什么?準備哪些東西?

      02、平時注意業績材料積累

      第二個就是業績資料,不是一天兩天累積的,是可能一年兩年甚至多年累計起來的資料,所以你平時一定要做好資料的收集。

      特別是有些換單位的,可能有些資料你等你離職以后你就拿不到了,畢竟,之前單位沒有義務去配合你,那你在職的時候,你要做一些資料的收集,以備后面的需要比較方便,但是離職以后,誰還會愿意替您找材料呢?有的人可能會說,我剛來這個單位幾個月,資料都在上家單位呢,但是要去拿的話就很不方便了,而且你離職了,人家如果關系跟你不好的話,也不愿意幫助您的,更甚,您認識的也離職了呢?您找人都找不到。

      03、提供材料要完整

      要盡可能的提供完整資料,上面也說了只提供一個合同或者一個竣工肯定不如所有材料齊全的,資料可以是你簽字的,或者是一些平臺可以檢索到的,只要提前你證明你參與了,然后做的什么工作就可以啦。除此之外,項目相關的一些獲獎,或者說一些專利資料,你都可以作為你的這個項目佐證,因為這個項目產生的效益嘛,所以你都可以作為一個很好的加分項的。

      04、業績材料整理

      日常要做好業績資料的梳理和整理,有時候,你可以按照一個時間節點來整理你的資料,也可以按照一個項目的階段來準備的,或者你也可以按照自己在項目中承擔的角色來分類準備資料,俗話說得好,養兵千日,用兵一時,業績資料你平時就注重積累的話,那你用的時候,很方便啦,還有一個就是業績資料,他不單指你參與的項目或者是你參與的專利啊,參與的標準制定啊,或者論文發表相關的都可以做你的業績資料,萬變不離其宗,只要體現你參與項目的作用就可以啦,記得分類整理哦,材料放一堆,可不會有專家幫您整理哦!畢竟,你的材料你自己最清楚,別人就算想幫忙,也不見得能幫您整理對。

      以上就是今天職稱評審業績成果的全部內容,如果您那里還有任何問題的話,隨時歡迎咨詢熊老師協助您,讓您在申報的時候找到方法和經驗,后期小編會更新更多關于職稱問題的分享,希望大家多多關注哦,您這里再有職稱評審問題,咨詢職稱申報老師吧!


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