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      職稱

      評定職稱的流程:詳細版,跟我走,通過率就上來了!

      很多人才覺得目前搜索到的評定職稱的流程過于簡單,沒有什么含金量,今天,熊老師結合一位人才的實際申報經歷,還有申報過程中遇到的問題,一些細節要點,再結合評定職稱的流程,給大家詳細說說到底是怎么申報職稱的,到底是怎么準備材料的 ………

      關鍵詞:評定職稱的流程

      很多人才覺得目前搜索到的評定職稱的流程過于簡單,沒有什么含金量,今天,熊老師結合一位人才的實際申報經歷,還有申報過程中遇到的問題,一些細節要點,再結合評定職稱的流程,給大家詳細說說到底是怎么申報職稱的,到底是怎么準備材料的,到底是怎么通過的?

      評定職稱的流程

      評定職稱的流程

      評定職稱的流程

      首先,這位人才是自己獨立完成的職稱評定,各位需要了解職稱的朋友,自己獨立完成職稱評定資料準備和評定不是不行,是細節問題比較多,操心的事更多。

      當人才第一次看到評定通知和資格文件的時候,第一感覺就是:媽呀,這是天書嗎?為什么上面的字每一個都認識,但是拼起來人才就是理解不了呢?

      人才一度想要放棄職稱評定的這個事情,但是后來經過身邊的朋友和鼓勵,都說,你不要放棄嘛!你再看看,你不懂的可以問同事啊!或者其他人才呀,人才們一起交流交流唄。后來經過同事朋友的一個鼓勵,人才自己終于找到了職稱評定的一些思路和方法,在資料準備上也多加注意細節,不懂的時候也會及時請教同事朋友,甚至去當地人才咨詢評定注意事項,經過人才的不斷努力,終于職稱證書到手了,回想當初,自己要是放棄了該有多可惜啊!

      人才自己的總結就是,在職稱評定這件事情上,第一人才要有信心,第二人才要有耐心,你都各種嫌麻煩不想去做,去準備,就什么都別說了,咱們結合評定職稱的流程說一下注意事項。

      事項一:正規的職稱評定本就是一個程序,本身就較為繁瑣,如果你能夠靜下心來看完評定通知和職稱評定資格文件要求,你就會明白自己到底能不能評職稱,這就是為何熊老師每次說評定職稱的流程的時候,都會提醒大家,先看自己能不能辦理,能辦理或者未來能辦理,再準備,否則沒必要浪費時間,其實職稱評定資料的要求,都一條一條都寫的很清楚了,雖然不能說概括所有,但是大體要求已經很全面了,只要你用心去看都能看明白,實在不懂的話也可以問身邊朋友,或者問熊老師啊。

      事項二:如果說確定評定了,就是開始接觸資料了,據熊老師所知,除了那些常見的職稱評定細節大家需要注意以外,一些小細節也是大問題,比如說學歷證書要上傳學歷電子備案表,同時還有畢業證書,且,如果是老學歷,需要做單獨的學歷認證,國外學歷,也需要做學歷認證,還有就是社保繳費記錄也不能少,半年到一年的,勞動合同和社保最好一起傳呀,然后考核表的話,不能只是一張一句簡單的評語,要有綜合的一個評價呀,還有單位蓋章,簽字等等,這些基本的大家一定要爛熟于心的細節。

      事項三:一定要確定自己的職稱評定類型,是走晉升,還是一步到位,還是認定,還是考核,還是破格,一個類型,一個要求。

      之前就有個小伙伴跟熊老師說,她就是不小心把一步到位選擇成了晉升,晉升要求提交上級職稱材料啊,人才沒有啊,但是一步到位需要的業績也多啊,人才再準備也來不及啊!后來就完全錯過了當年度的職稱評定,這就真的很可惜呀,雖然說人才資料不錯,但是也只能耽誤一年評定了。

      事項四:還有就是各個評定時間的一個節點,個人職稱評定是什么時間?人才單位評定職稱截止時間是什么時候?單位推薦人才辦理職稱截止是什么時間?材料遞交到單位是什么時間?單位公示是什么時間?單位遞交材料到人才是什么時間?人才材料接收截止時間是什么時候?這都是您評定之前需要注意的!合理的時間規劃和材料準備是評定職稱的流程中的重要部分!

      評定職稱的流程

      評定職稱的流程

      其中的每一步,每一個環節都是有關系的,如果你漏了任何一個步驟,你就評定進程就直接中斷了,可能甚至終止了,不是危言聳聽。

      整理業績,要根據考核時間來,考核一年的,三年的,五年的,七年的,十一年的,十四年的,都有,您屬于哪一種就按照哪一個考核年限準備,考核年限內的業績和參與項目,多數是準備出來的,您現在手頭上所有之前的業績都準備出來了嗎?不得提前整理嗎?

      立項報告,很多大型項目或者科研,都是從立項開始的,從立項,到審批結束到完成,時間也不短啊,不得提前準備嗎?

      專利申請,發明專利申請周期就得兩年左右了,尤其是評定高級職稱的人才們,如果業績一般,還不提前準備專利,是很難很難評定通過的,就算您申請實用新型專利,也得一年時間啊,不提前準備怎么來的急。

      論文發表,好論文的發表時間,趕上發明專利了,發表過核心的人才深有體會,就算是最普通的論文,也得三個月左右。

      這個人才自己也說,職稱評定不是等職稱評定通知出來的時候你才準備,而是至少得提前半年或者一年準備,像論文、繼續教育、專利、業績項目資料等,這些從你決定要開始評職稱的那一刻,你就要開始準備啦,你一定要有未雨綢繆的意識,要知道這些資料今后都有可能成為你答辯的內容,如果你從一開始就有準備的話,那到時候也不用慌呀!

      事項五:還有一件事就是職稱評定的過程,除了說認定或者考核外,時間不會短,甚至說其實是還是比較長的,正常評定,6-8月評定,來年四月下證,將近一年了,所以你一定要有足夠的耐心,如果很長一段時間你的進度沒有變化的話,人才的工作人員也會告訴你一個大概的時間,這樣你心里有底的話,這樣也不會太慌。但是如果你從一開始提交上去,你就不管了,首先這是你對自己真誠不負責的表現,再者如果你不去問的話,假如讓您修改,聯系不到您,或者需要補充,聯系不到您,可能就錯過了送材料的時間,以至于自己錯過了職稱評定,實屬惋惜。

      事項六:材料能不一定會經歷一次遞交和審核,有的時候需要經歷多次審核,也就意味著可能會多次修改。

      其實獨立完成了評定資料遞交的人才已經很厲害了哦,沒想到后面還有層層審核,就像西天取經一樣,經歷九九八十一難才能夠拿到職稱證書。

      這位人才吐槽,說首先是你要找到自己提交的單位,找到負責職稱的同事,然后單位的同事要幫您送到人社局指定的職稱管理部門,人社局有分區人社和市人社還有省人社,人才也分區、市和省,中級還好,一般市里就能解決,如果您在區里評定,區里過一關,市里過一關,基本就可以了,但是如果說同樣在區里評定,涉及到高級職稱,那就等著審核吧,又多一關,這還只是前期審核,最后專家評定還要再加一關,這過程簡直了,好復雜,當時真的非常崩潰!

      一旦涉及到材料審核,就一定會有人才材料被退回,只是多與少的問題,這個人才就是,從區里報名,多次遞交不說,而且還經歷了好多次退回啊,要不就是說你這個資料傳錯了吧,要不就說人才這個資料傳少了,讓人才重新補充,而且還有截止時間的卡殼,每次人才跟人事打電話,人事都很不耐煩,說你就不能一次傳好嗎?其實人才也想啊,但是每增加一次評定審核,總是會有一些新的要求和細節問題,經過了多次遞交和修改,最后還是順利的完成了職稱上報!

      事項七:就算經過專家的審核,還要考慮答辯的問題,這個人才當時還要參加答辯!

      評定職稱的流程

      評定職稱的流程

      看到答辯短信的時候,人才的心里真的是發抖,媽呀,參加評定還要去跟專家面對面談話,這心情簡直了,好不容易經歷過了多次修改和遞交,以為結束了,沒想到難的還在后面。然后人才去咨詢了好多之前評過職稱的,然后去看網上,看了不少關于答辯的一些技巧,然后也學到了不少知識,比如說從答辯的一個準備,比如說要穿什么衣服,然后提前做一個規劃路線,然后到現場以后,人才要怎么去利用這個時間,然后短短的幾分鐘之內,人才要怎么去充分的展示自己,怎么一開始從自我介紹就給專家劃定提問范圍,真的學到了很多很多,專家對人才的表現表示很滿意,最后也得到了一個高分,順利通過,人才心想,就是反正就答辯唄,也別想那么多了,就按照自己之前規劃好的那個內容來說就行了,然后專家提問,人才也回答的很順暢,但是其實呢,在答辯過程中的一些突發情況還是超出了人才的預期,在實際答辯過程中,專家問的業績問題人才原本是想說a的,但是不知道怎么就說成了b,時間本身就緊張,但是沒辦法呀,已經說了啦,必須得說下去呀,然后人才順坡下驢,畢竟,人才的業績大體類似,肯定是一個方向的,只是項目的內容,合同金額還有設計會有所不同,其他都是雷同的,不過無論怎樣,以一個很好的心態去面對它終歸是沒有問題的。

      詳細評定職稱的流程:預審評定職稱條件?準備業績材料?準備專利論文?填寫表格材料蓋章?材料遞交?材料修改補充?專家評定?答辯?公示?下證

      從一個懵懂無知的評定小白,到自己獨立完成評定材料準備,到最后逐級通過評定,拿到了證書,這個過程真的是很坎坷的,但是回憶起來真的是成就感滿滿,要知道要做成一件事兒,并且把這件事兒做好,最后有個好結果,這不管對誰來說都是一種很好的鍛煉。不管以后是評職稱還是說其他的東西,人才都有了經驗,而且人才也知道可以準備哪些資料,這樣在別人評定需要幫助的時候,人才也提供一些建議和分享,不知道類似的經歷你是否也有呢?想要聽很多人說過他自己的一個評定經歷路程,真的是先開始是不愿意嘗試,甚至想放棄,但是最后經過身邊人的鼓勵,還是覺得要堅持下去,最后也取得了好結果,所以啊,熊老師還是建議大家要去嘗試一下,職稱評定這件事兒,對你個人來說是一種能力的鍛煉,水平的突破,試一試的話,你起碼有一半的幾率會通過,但是如果你連試都不試的話,可能通過概率就是直接為零了,不知道你是否也有類似的評定經歷的一個分享呢?

      以上就是今天評定職稱的流程的全部內容,相信看完這位人才經歷的人才們,應該感到不勝唏噓,畢竟,這可是一場硬仗啊,一般人真沒有那個時間和精力去搞,好了,就說這么多吧,如果說您這里還有任何評定職稱方面的問題,隨時歡迎咨詢職稱申報老師。


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