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      職稱

      社保、人事檔案、勞動關系不一致怎么報職稱?這個看仔細了!

      很多人才都糾結自己的社保、人事檔案和勞動關系的問題,因為在傳統職稱申報過程中,對于人才這三項要求是一致的,尤其是事業單位、國企這種比較重視人才勞動關系和人事檔案關系的單位,人才必須重視這三項,但是按照目前人才實際申報過程中 ………

      關鍵詞:社保、人事檔案、勞動關系不一致怎么報職稱

      很多人才都糾結自己的社保、人事檔案和勞動關系的問題,因為在傳統職稱申報過程中,對于人才這三項要求是一致的,尤其是事業單位、國企這種比較重視人才勞動關系和人事檔案關系的單位,人才必須重視這三項,但是按照目前人才實際申報過程中,其實情況有些不同。

      勞動關系不一致怎么報職稱

      勞動關系不一致怎么報職稱

      報職稱

      很多人才都擔心,說職稱申報時社保、人事檔案、勞動關系不一致怎么辦?怎么申報職稱?是不是一定會有影響?為何人才都擔心這個?

      因為職稱評審原則上按照人事隸屬關系進行申報,并要求社保、人事檔案、勞動關系三者一致,這就是為何人才非常擔心的原因,但是在人才實際申報過程中,各地有各地不同的政策。

      浙江省某市政策:“很多地方市級單位都是要求對于人事關系隸屬在我市,但三者不在同一個縣市區的專業技術人才,申報職稱評審時原則上按照社保所在地進行申報。對于總部及社保繳納在外地是但在我市設立的分支機構工作或總部在我市,社保繳納和工作地均在外地、是分支機構的非公有制企業人才,經總部同意后可在我市申報職稱,但評審結果現在我市范圍內有效。成熟單位人員需要在我市參加職稱評審的,需要提供人事關系所在的省屬部門出具的委托評審函。

      人事檔案關系不一致怎么報職稱

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      政策解讀:“最后的職稱申報,因為社保、人事檔案、勞動關系一致性問題,可能會有優先順序,比如:

      第一,一般是按照社保所在地進行申請的,一般來說,社保、人事檔案、勞動關系一致是比較好的。

      第二,如果是存在總分公司和勞務派遣工作關系的話,優先是按照社保所在地評審的,但是需要相應的上一級部門進行一個同意,這樣的證書呢,平常呢,可能就只是在當地的所在市區可以用。

      第三,對于某些省屬單位或者央企單位的話,原則上是如果說要報省里的話,那你得報省里,但是如果你想在市里報的話,你得出一個委托函,你的申報人員人才可以進行評審,隨著后期全國職稱信息查詢平臺上線,或者全國社保聯網的話,這些情況應該都能很快查詢,人才的申報也會方便很多!

      河北目前職稱申報政策:“不同地域單位申報類型各有不同,比如:

      第一,國企事業單位要看各單位具體要求,多數是從單位進行申報,這種單位的人才社保、人事檔案、勞動關系一般都是一致的。

      第二,私企的話,如果是檔案在省人才,是可以直接到省人才進行申報職稱的,對于人才的單位、社保不是非??粗?。

      第三,私企的話,檔案不在本省,也不在工作地,甚至是檔案不知道在哪里的,一般工作單位在哪里,社保在單位,可在單位所在地人才進行申報。

      社保關系不一致怎么報職稱

      社保關系不一致怎么報職稱

      第四,私企的話,存在總公司和分公司單位關系的,一般也是在社保所在地申報的。

      第五,私企的話,社保由第三方繳納的話,可通過第三方社保繳費公司出具證明,在社保所在地,單位所在地晉升申報。

      以上就是今天社保、人事檔案、勞動關系不一致怎么報職稱的全部內容,不知道大家是否明確了自己應該用哪一個方式進行申報了呢?如果還不確定的話,可以聯系熊老師來確認下,好了,就說這么多吧,如果說您這里還有任何職稱申報方面的問題,隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

      來自石家莊客戶的評論:現在河北私企申報,其實不只是河北,基本都不看什么勞動關系和認識檔案,都是看社保居多,私企人事關系沒用。

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