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      職稱

      不符合中級工程師職稱評審要求才是你職稱評審不通過的根本原因

      為什么說不符合中級工程師職稱評審要求才是你職稱評審不通過的根本原因,因為參加中級工程師職稱評審的時候一些人才太想當然,人家說什么您就信什么,人家說沒事,包過,你就真以為包過,但是你想過沒有自身的條件啊!職稱代評機構上來啥都不問就說給你包過,請問把人社局放在 ………

        今日關鍵詞:中級工程師職稱評審要求,職稱評審標準,職稱評審不通過

        為什么說不符合中級工程師職稱評審要求才是你職稱評審不通過的根本原因,因為參加中級工程師職稱評審的時候一些人才太想當然,人家說什么您就信什么,人家說沒事,包過,你就真以為包過,但是你想過沒有自身的條件啊!職稱代評機構上來啥都不問就說給你包過,請問把人社局放在什么位置呢?職稱評審是人社局評審還是職稱代評機構評審呢?

      職稱評審不通過

      中級工程師職稱評審要求

      中級工程師職稱評審要求

        今天咱們依舊說說究竟在中級工程師職稱評審要求哪個方面是人才沒有注意到的,究竟是什么細節出了問題導致人才職稱評審不通過,以后人才參加職稱評審的時候應該按照一個什么樣的職稱評審標準呢?

        1.職稱申報材料方面:職稱申報材料是人才案例中可能遇到的最大的問題,也是最常見的問題,人才只知道職稱評審,但是不知道無論您多么符合中級工程師職稱評審要求,都是需要通過職稱申報材料來進行展現的,沒有一個好的職稱申報材料的制作,無論您條件多好,都是會導致您職稱評審不通過的,所以說職稱申報老師就把職稱申報材料中需要注意的一些細節問題做個整合:

       ?、?、理論上說要人才提供工作單位營業執照復印件、有效勞動合同復印件、至少三個月以上的社保電子證明復印件,但是實際上并不需要這么多,一般職稱評審的時候營業執照復印件肯定是需要的,這個沒跑,勞動合同復印件目前是不需要的,這個不用準備,社保的話要求的不是三個月,是近一年的,這個請不要搞混,順便說一句,人才提供的所有職稱申報材料,必須蓋公司的公章,否則屬于無效。

       ?、?、助理工程師職稱評審的時候需上交:白底小二寸照片兩張、身份證復印件、畢業證復印件、工作簡歷復印件切記是不需要的,職稱評審標準中并未對此項做過任何要求,最重要的是一個學歷電子注冊表,就是在學信網查到的人才的學歷信息,職稱申報老師前幾年見過某些機構職稱評審不通過就是因為學信網信息造假,而且這兩年也見過類似情況,是誰自己信息清楚,中級工程師職稱評審的時候研究生學歷和普通本科??茖W歷評審時間不同,為了讓不符合職稱評審條件的人才通過,某些機構就開始學歷信息造假。

      職稱評審不通過

      職稱評審標準

        中級職稱需要提交的材料分為兩種,第一種是正常的職稱評審,這種評審需要提交的材料有:白底小二寸照片、身份證復印件、畢業證復印件(有學位證復印機也可以)、如果之前獲取了助理工程師職稱也可以提供復印件、職稱論文一篇記得是5000字以上(可以找代發)、評審表需本單位蓋章,最重要的一點就是人才需要提供職稱業績,所謂業績就是中標通知書、施工合同和竣工驗收報告,這是職稱評審材料中的重點項目。

        第二種是需要走職稱破格評審和職稱考核認定的人才,如果是破格評審的話,人才提交職稱申報材料的時候更注重業績和榮譽獎勵層面,因為相應國家人才戰略的號召,不拘一格降人才嘛!針對于某些能力比較突出的人才國家是會有適當的政策傾斜的,還有就是職稱考核認定的人才,研究生學歷人才畢業三年以后,可以直接參加中級職稱的考核認定,這種情況的人才不需要提供業績材料和論文的。

       ?、?、有的啥也不懂的機構說什么需要提供單位資質證書復印件,還得加蓋單位公章,職稱申報老師可以告訴您,評定中級職稱的時候是不用這些東西的。

       ?、?、有的機構說我們這里可免職稱計算機和職稱外語,職稱申報老師這里告訴您,不是可以,基本上就是必須,因為目前職稱英語和計算機已經不做要求了,在之前有些地區非施工人員需取得職稱外語C級證書、職稱計算機B級證書(四個模塊),碩士學位才可免考職稱外語,但是現在不用了,助理工程師和中級都是不需要的,所以說這不是人才擔心的問題,也不用為此多花錢。

       ?、?、近期2寸白底免冠正面照片3版,因為職稱評審的時候評審表,一覽變等涉及到人才信息的地方都需要張貼人才的照片,后期下證以后證書上也需要人才的照片,所以說一般說的兩張三張是絕對不夠的。

       ?、?、有的機構說需要聘任證書和繼續教育相關材料原件和復印件,導致現在很多人才也在問職稱申報老師這兩樣究竟是否需要提供,職稱申報老師可以說中級工程師職稱評審截止到目前是可以不提供的,因為首先聘任證書本身就不需要,這個無論是之前職稱評審還是說現在都沒有使用過,所謂聘任證書無非就是證明您在這家公司工作,這個社保繳費記錄就能證明了,沒有必要提供聘任證書,職稱評審不通過不會是因為沒有聘任書。

      中級工程師職稱評審要求

      職稱評審不通過

        再說說這個繼續教育的問題,繼續教育在之前參加職稱考試的時候才會用到,近幾年職稱評審的時候根本就沒有使用過,職稱評審標準中也沒有硬性規定過,所謂繼續教育就是一個小本本,證明你在某某地學習過、培訓過,實際意義并不大,所以說人才沒有必要擔心繼續教育的問題。

       ?、?、職稱評審的時候是肯定需要《專業技術資格評審表》或《專業技術資格認定表》的,評審表都是一式三份,這個評審是人才參加職稱評審的依據,無論是參加職稱評審,還是說職稱外單位使用,都是不可或缺的,這是證明您參加過職稱評審的依據,切記保管好,切記寫清楚。

       ?、?、專業技術人員考核表,這個考核表比較復雜,很多人才以為很簡單,其實根本就不是這么回事,年度考核表需要注意到的幾個方面有:提供幾年的年度考核表、工程間隙怎么寫、工作內容重點怎么寫。

        所謂提供幾年的年度考核表的問題很多人才不知道該怎么弄,因為評定中級職稱本科需要五年,??菩枰吣?,很多人才尤其是自己做的僅僅提供一年的年度考核表,這是絕對不行的,中級工程師職稱評審要求一般都是近五年,多得需要七年,所以說人才在組材料的時候切記不要低于五年考核表,很多人才職稱評審不通過和這個有關。

        所謂工作間隙問題和工作內容重點問題是人才應該注意到的細節問題,雖然職稱評審標準并未說你一定要怎么怎樣,但是根據職稱申報老師的經驗來說一年的工作經歷中起碼時間要完全,不能有太大時間間隙,這是原則問題,就是說無論您工程大小,中間的時間間隙都不能太大,有的人才說我們公司又不是天天有工程,這個沒辦法,人家就這么規定的。

       ?、?、《申報專業技術資格人員簡明情況登記表》是人才的基本信息情況表,其中涵蓋人才基本的情況信息,除了業績以外,同時還需要有單位的領導進行簽字蓋章。

      職稱評審不通過

      中級工程師職稱評審要求

       ?、?、《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》一般是不需要的,除非說人才的能力突出,而且本身不符合中級工程師職稱評審要求,但是在某一方面又有特長,為了響應國家中級工程師職稱評審不拘一格降人才的戰略方針,會根據人才的情況進行職稱破格評審,不過一般參加職稱評審的人才是用不到的。

        ?、論文、論著、譯作、解決專業技術難題的技術報告或實例材料原件是人才參加職稱評審的必備項,雖然很多時候人才一直詬病學術論文的存在性,但是截止到目前職稱評審中,論文的比重依舊占有很大的一塊,職稱申報老師建議人才除非說您能力確實比較突出,有其他可以替代論文和科技成果的東西,否則還是乖乖發表論文吧,或者找論文代發機構或者職稱申報老師也是可以的。

        ?、除了論文以外,就是能力、業績、成果證明材料最重要了,所謂業績成果小至中標通知書、施工合同和竣工驗收報告,大致榮譽獎勵、科技進步獎、發明專利等等,這都屬于科技成果,科技成果是體現人才能力和經驗的標準,在人才學歷、年限和專業不是很相符的情況下,科技成果的提升有利于人才職稱評審的通過。

        ?、任現職以來的工作學習總結請務必搞清楚不是論文,這是兩個東西,總結是人才這幾年實際工作和學歷中學到的東西和經驗積累,論文是通過這幾年的工作經驗和積累所產生的科技成果,這是兩個東西。

        2.人才是否太自己為是,你只知道問職稱申報老師職稱評審不通過的原因,為什么不想想自己是否真的了解職稱評審標準,昨天就有人才說你說要求這么嚴我還不如自己去人社局申報,在這里職稱申報老師想問一點,你的檔案是否是以單位的名義掛在人才中心嗎?你懂所有的中級工程師職稱評審要求嗎?如果你的檔案問題你沒法解決,如果你壓根就不知道職稱評審的中的那些細節問題,你不通過那才正常呢!

      中級工程師職稱評審要求

      職稱評審標準

        不僅僅是檔案不在省人才你根本沒有去人社局申報的資格,甚至很多人才壓根就不知道自己的檔案在哪里吧!如果人才想自己評審,檔案問題和組卷問題都必須全部解決,而且您必須百分百符合職稱評審要求,中級職稱的材料準備有13項之多,準備繁瑣,細節問題頗多,而且一般中級職稱一年只有一次申報機會,如果材料準備稍有偏差,那么只有等到第二年在重新申報,職稱申報老師可以告訴您,你有注意不完的細節問題。

        3.評審周期和報名時間方面:有的機構說不用管工程師職稱評定要求,只要經審核后,在一個月至三個月內評審完畢,頒發國家職稱及相關資格證書,職稱申報老師只能告訴您,向您這么保證的只有助理工程師可以,而且現在助理工程師這種時間范圍也不行了,有的時候助工都需要半年的時間才能下證,職稱評審標準中中級職稱申報時間在當年的4-6月,下證時間在來年的四月,這是硬性提條件,誰都沒有辦法逾越,如果有人說沒事,我們可以三個月下證,那么只有騙子,還有一種不是騙子的,這個事得好好說說。

        哎呀呀!職稱申報老師又開始爆料了,就是我們行業中的某一個同行,其實今年2月就不收單了,因為當時人員流動,有單子沒法消化,但是今年正常職稱評審報名時間在6月底,那么怎么辦呢?公司又不能閑著,于是這一家職稱代評機構繼續收單,無論您是符合還是不符合,反正照單全收,然后給人才說的就是沒事,你就等著明年下證吧,但是明年只有兩種可能,第一種是不符合中級工程師職稱評審要求的是肯定過不了,找誰都沒用,反正退款的話這個人才說了也不算,第二種就是符合的但是今年上報不了的,他就該說了今年你的職稱評審不通過,等明年接著評審吧!這就是為什么今年好多人才查看自己信息的時候顯示等待提交。

        4.下證單位和評審單位方面:很多人才只知道辦理中級職稱,但是并不知道是哪里下發的中級職稱,因為職稱一般都是人社局職改辦的證書,目前全國范圍內人社局職改辦的證書一般都是通用的,但是某些單位證和協會證是不被認可的,一旦辦理了不被認可的證書就相當于白紙一張,沒有任何卵用,所以說下證單位請認準人社局。

      職稱評審標準

      職稱評審不通過

        至于評審單位方面,今年的職稱申報材料可直接報送相應系列(專業)評審委員會(簡稱評委會,后同)組建單位,今年就是為了更好地為在河北省人才交流服務中心存放檔案的各類專業技術人員服務,故采用按所申報廳局分批集中收取申報材料的形式辦理,也就是說您的專業屬于哪個局就去哪個局上報材料,但是不是說您去建設廳就是建設廳下證了,建設局屬于初步評審單位,后期還是會上報到人社局職改辦,最后下證依舊是人社局職改辦。

        5.職稱評審價格方面:職稱申報老師可以告訴您,有人說什么我們既然是以單位的名義直接和人社局合作,自然渠道要比個人申報要好,這種話是百分之八百不可信的,并沒有什么單位和人社局合作,你以為人社局是開公司的嗎?如果有人敢跟您這么說你就告訴他我給你錄音呢?我要去舉報,你看看他們敢不敢還這么說,請記住,人社局是國家部門,你覺得有可能人社局會和一個職稱代評公司合作嗎?這是違法的!

        以上就是今天中級工程師職稱評審要求,職稱評審標準和職稱評審不通過的全部內容,職稱評審的時候切記注意細節!細節決定成敗,如果您還有任何職稱評審方面的問題,隨時歡迎咨詢職稱申報老師。


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